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トクヤマのCSR

 

CSRに対する理念

トクヤマグループは、社会との共存共栄を目的として「社会と共鳴する経営」を実践し、「顧客に選ばれ続けるトクヤマグループ」の実現を経営の基本方針としております。

トクヤマのCSR

トクヤマグループ行動憲章

私たちトクヤマグループの役職員一人ひとりは、「社会と共鳴する経営」を実践し、「社会から信頼され、顧客に選ばれ続けるトクヤマグループ」として持続的な成長を実現するため、以下の通り行動します。

① コンプライアンス

  • 私たちは、法令・社内ルールの遵守はすべての企業活動に優先するとの立場を貫き、企業倫理に則り良識をもって行動します。

② 公正な企業活動

  • 私たちは、公正・透明・自由な競争ならびに適正な取引を行います。
  • 私たちは、政治・行政との健全かつ正常な関係を保ちます。

③ レスポンシブル・ケア

  • 私たちは、社会的に有用な製品・サービスを安全性に十分配慮して開発、製造し、社会に提供すると共に消費者・顧客の満足と信頼を確保します。
  • 私たちは、環境問題への取り組みは人類共通の課題であり、企業の存在と活動に必須の要件であることを認識し、自主的、積極的に行動します。

④ 人権・人格の尊重

  • 私たちは、企業活動に関わる人々の人権を尊重し、人種、性別、信条、国籍、宗教等による一切の差別を行いません。
  • 私たちは、従業員一人ひとりの多様性・人格・個性を尊重すると共に、安全で働きやすい環境を確保し、ゆとりと豊かさを実現します。

⑤ コミュニケーション

  • 私たちは、企業活動や財務報告等の経営情報を積極的かつ公正に開示し、広く社会とのコミュニケーションを図ります。

⑥ 社会貢献

  • 私たちは、「良き企業市民」として積極的に社会貢献活動を行います。
  • 私たちは、国際的な企業活動においても、国際ルールや現地の法律の遵守はもとより、現地の文化や慣習を尊重し、地域の発展に貢献します。

⑦ 反社会的勢力の排除

  • 私たちは、市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力とは断固として対決します。

〈 トクヤマグループ行動憲章に係るトップ・マネジメントの責務 〉

2009年(平成21年)5月12日制定

トクヤマ及びトクヤマグループ各社のトップ・マネジメントは、トクヤマグループがトクヤマグループ行動憲章(以下「行動憲章」という)の精神を実現するため、相互に連携し以下の責務を果たす。
  1. トップ・マネジメントは、行動憲章に則り、率先して行動する。
  2. トップ・マネジメントは、行動憲章の遵守を社内に徹底する。
  3. トップ・マネジメントは、行動憲章遵守を有効に機能させる社内体制を整備する。
  4. トップ・マネジメントは、行動憲章に反するような事態が発生したときには、以下のとおり対応する。
    • 自らが問題解決にあたる姿勢を表明する。
    • 原因究明、再発防止に努める。
    • 迅速かつ的確な情報の公開と説明責任を遂行する。
    • 権限と責任を明確にした上、自らを含めて厳正な処分を行う。
 
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